东宝区人民法院积极谋划2012年工作思路：
“围绕一个载体”、“突出两个中心”、“确保两大目标”

为确保全院各项工作在2012年取得新突破，东宝区人民法院党组积极谋划，深入探讨，确定了2012年工作思路为：紧紧围绕“形象建设年”活动载体，突出抓好审判管理、队伍建设两个中心，着力确保实现裁判公正和提升人民群众满意度两大目标，为促进全区“跨越发展，强区富民目标”提供更加优质的司法服务。为此，该院将突出抓好三个方面的工作。
   一是扎实开展好“形象建设年”活动。针对当前法院工作中群众反映强烈的不公、不廉、执行不力等突出问题，院党组将2012年确定为“形象建设年”，按宣传动员、查摆问题、整改提高和总结验收四个步骤分段实施，重点查找执法不公正、廉洁意识不强、考勤纪律不严、服务态度不优、环境卫生差等五个方面的问题并深入整改，着力树立东宝法院依法裁判的公正形象、勤勉敬业的忠诚形象、心系群众的爱民形象、讲究礼仪的文明形象、严明守纪的廉洁形象。
   二是四措并举促公正。以司法公开促公正，通过认真做好立案、庭审、执行、听证、文书、审务等六个方面的公开工作，确保权力在阳光下运行；重点抓好裁判文书上网工作。改进接受监督工作促公正，通过抓好人大代表定向联络工作、抓好旁听案件庭审工作和健全人大代表建议、政协提案办理工作制度等措施，将接受监督工作落到实处；拓展社会监督，畅通民意沟通渠道，开展“法院开放日”活动，拉近司法同人民群众的距离。以能力提升促公正，主要是通过出台学习激励机制、开展岗位大练兵等活动，提升全院干警的司法能力。以规范管理促公正，通过规范经费制度、规范部门职能和合理调备审判力量，对影响法院公平、公正的内部管理机制进行修订完善。
   三是加强法院精神文化建设和领导班子管理能力建设。按照“品格、信念、荣誉”建设东宝法院精神文化，以“决策重民主、用人重德才、管理重制度、干群重沟通”标准加强领导班子能力建设。